إدارة الموارد البشرية
تلعب إدارة الموارد البشرية اليوم دورًا محوريا في تحول الأعمال، من خلال تحولها في القيادة. لقد قمنا على مرّ السنوات بتدريب الآلاف من قادة الموارد البشرية وتطوير مهاراتهم ومواكبة ديناميات إدارة المؤسسات والأفراد. انضم إلى برامج شهادات CHRP، CHRM – أكثر برامج التدريب المطلوبة عالميا في مجال إدارة الموارد البشرية والإدارة.
التوظيف من أجل النجاح
أهدف الدورة:
- فهم التكلفة التي تتحملها المؤسسة نتيجة لاختيار خاطئ في التوظيف.
- تنظيم عملية مقابلات عادلة ومتسقة لاختيار المرشحين.
- إعداد إعلانات وظائف محددة.
- إجراء تحليل وظيفي وتحديد ملف تعريف الوظيفة بشكل صحيح.
- صياغة أسئلة مقابلة ذات صلة.
- تحسين مهارات الاتصال الضرورية للموظف الماهر.
- فهم القوانين الأساسية لحقوق الإنسان.
محتوى الدورة:
الوحدة 1: أهمية تقنيات المقابلة السلوكية
الوحدة 2: نظرة عامة على إرشادات الإعلان
الوحدة 3: تعزيز مهارات التواصل الخاصة بك
الوحدة 4: تطوير تنسيق فعال للمقابلة
الوحدة 5: فحص السيرة الذاتية
الوحدة 6: القضايا الأخلاقية والقانونية
الوحدة 7: تقنيات إجراء المقابلات
أهدف الدورة:
- فهم التكلفة التي تتحملها المؤسسة نتيجة لاختيار خاطئ في التوظيف.
- تنظيم عملية مقابلات عادلة ومتسقة لاختيار المرشحين.
- إعداد إعلانات وظائف محددة.
- إجراء تحليل وظيفي وتحديد ملف تعريف الوظيفة بشكل صحيح.
- صياغة أسئلة مقابلة ذات صلة.
- تحسين مهارات الاتصال الضرورية للموظف الماهر.
- فهم القوانين الأساسية لحقوق الإنسان.
محتوى الدورة:
الوحدة 1: أهمية تقنيات المقابلة السلوكية
الوحدة 2: نظرة عامة على إرشادات الإعلان
الوحدة 3: تعزيز مهارات التواصل الخاصة بك
الوحدة 4: تطوير تنسيق فعال للمقابلة
الوحدة 5: فحص السيرة الذاتية
الوحدة 6: القضايا الأخلاقية والقانونية
الوحدة 7: تقنيات إجراء المقابلات